في إطار سعيها الدؤوب لترسيخ ثقافة الجودة الشاملة، نظم مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة بجامعة الرواد دورة تدريبية مكثفة بعنوان: "أخلاقيات العمل الوظيفي: أساس تحقيق الجودة والتميز المؤسسي"، على مدار يومي السبت والاثنين (11 و13 يناير 2024م).

أبرز محاور الدورة:
قدم محاضرات الدورة أ.د. رياض العقاب، حيث استعرض رؤية متكاملة حول الربط بين القيم السلوكية والإنتاجية الأكاديمية، متناولاً المحاور التالية:

الأخلاقيات كمحرك للجودة: كيف تسهم المصداقية، الشفافية، والنزاهة في تحقيق رؤية ورسالة الجامعة.

سمات الموظف الرائد: التركيز على صفات الصدق، التعاون، والتكيف مع التحديات كمعايير للنجاح المهني.

الحقوق والواجبات المتبادلة: استعراض معايير السلوك الوظيفي للموظف (كالالتزام بالقوانين وسرية المعلومات) وأخلاقيات صاحب العمل (كتحقيق العدالة وتشجيع الإبداع).

بيئة العمل الإيجابية: دور الاحترام المتبادل في زيادة الإنتاجية وبناء علاقات مهنية مستدامة.

كلمة المركز:
أكدت د. عائدة الشامي، مديرة المركز، أن الجودة الحقيقية تبدأ من "بناء الإنسان"، مشددة على أن الالتزام بالأخلاقيات المهنية هو العنصر الأساسي الذي يحول الخطط الاستراتيجية إلى واقع ملموس ومتميز.

الخلاصة:
اختتمت الدورة بالتأكيد على أن التميز المؤسسي في جامعة الرواد هو نتاج تكامل بين الكفاءة المهنية والمنظومة الأخلاقية، مما يعزز مكانة الجامعة كبيئة تعليمية ووظيفية نموذجية.